日央

2019.4/11 輔仁日文系面試

這是我人生第一場面試，所以在面試前上網找了很多考古題及面試訣竅來參考，也決定在大學面試告一段落後，寫些心得來分享經驗，畢竟面試的方式跟考題方向推陳出新，心得及分享怎樣也不嫌多的。

首先，每年的面試方式，各個大學學系網站都會公告，所以一定要確認系網或校網的官方公告

今年的方式為團體討論，考試時間共30分鐘，入場前10分鐘會公布題目，正式面試30分鐘，前15分中團體討論，後15分考生各自發表觀點，並且教授發問。

不曉得是近年趨勢還是面試人數太多，輔仁日文近年貌似都是採取團體面試。

入場前

一開始因為沒有經驗真的滿緊張的，怕自己無法在團體面試中表現突出，可是考前10分鐘在等待區卻冷靜下來了，我個人覺得這段時間十分重要，除了會統一公布討論題目之外，還會見到與你一起討論的其他面試生，今年討論的題目是：未來手機可能的發展。

這十分鐘，其實就可以先跟同一組的人開始討論了，我們這一組的方法是，列出相應人數的回答，例如我們這組5人(其實應該要有6人，但是一個沒到)，我們就湊出五個未來手機可能的發展方向，一人選定一個來進行觀點闡述。

在此要提醒一個可注意的點，在入場前的討論，因為面試生基本上都是陌生人，所以誰當作開頭主導的人十分重要，在大家都十分尷尬面面相覷的時候，我就打定主意要掌握主導權，於是率先提出選定觀點闡述的方法，雖然團體面試生可以算是競爭對手，但同時也是你的隊友，如果在團體討論中有人無話可說，場面也會挺尷尬的。

另外，在這段入場前的時間，你也可以藉由討論稍微觀察，團體中誰比較主動或被動。

面試期間

因為在入場前已經有了討論雛形，故而進到面試教室後，我也就順理成章成為主導局面，第一個說話的人，在前15分鐘的討論基本上就是視教授若無物，然後繼續拓展你們的觀點，如果你有辦法當主導討論的人當然會讓教授印象比較深刻，不過如果沒有辦法的話，也絕對要爭取在後15分鐘回答的機會，教授人都滿好的，會讓每個人有輪流發表的機會，如果反應不夠快沒辦法搶答，那就好好組織文句，盡可能流暢表達觀點。

一般面試會用到的自我介紹，完全沒有用到，連問備審資料也完全沒有，其實這樣的制度滿公平的，很多人會認為日文系是不是一定要用日文自我介紹，我也有準備，但是我是打算用中文自我介紹一分鐘，如果有機會再說日文，畢竟想進日文系的人不可能都有日文基礎。但是保險建議，還是準備一分鐘自我介紹，如果沒有足夠的日文能力不用硬要準備一長串的日文自我介紹，只要簡單幾句重點介紹就好。

雖然輔仁日文面試不太會有需要介紹自己的部分，但基本的準備還是不要放掉，備審好好做，畢竟還是占成績一部分。更因為沒有可以事先準備的介紹，所以臨場反應才是最重要的。

最後說一下我面試的成績，有88分，原民正取2，感覺應該還算不錯?雖然我有原住民外加名額，但有十個人要競爭兩個名額，錄取機率五分之一，一般生錄取機率三分之一，原住民身分機率反倒還更小了。不管如何，希望這篇心得分享能幫助到要面試的人，有問題都可以留言發問!